-
Pencari Kerja yang Terdaftar Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Pencari Kerja yang Terdaftar adalah Angkatan kerja yang terdaftar (membuat AK 1). AK 1 adalah kartu tanda pencari kerja yang sering disebut pula dengan... -
Jumlah Pencari Kerja Perempuan yang Terdaftar Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Pencari Kerja Perempuan yang Terdaftar adalah Angkatan kerja perempuan yang terdaftar (membuat AK 1) -
Jumlah Pencari Kerja Laki-laki yang Terdaftar Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Pencari Kerja Laki-laki yang Terdaftar adalah Angkatan kerja laki-laki yang terdaftar (membuat AK 1) -
Jumlah Pengangguran Terbuka Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Jumlah Pengangguran Terbuka adalah jumlah individu dalam populasi yang memenuhi kriteria berikut: (1) Tidak sedang bekerja, yaitu tidak terlibat dalam... -
Jumlah Pengangguran Terbuka Perempuan Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Jumlah Pengangguran Terbuka Perempuan adalah jumlah individu dalam populasi yang memenuhi kriteria berikut: (1) Tidak sedang bekerja, yaitu tidak... -
Jumlah Pengangguran Terbuka Laki-Laki Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Jumlah Pengangguran Terbuka Laki-Laki adalah jumlah individu dalam populasi yang memenuhi kriteria berikut: (1) Tidak sedang bekerja, yaitu tidak... -
Jumlah Penduduk yang Bekerja Buruh/Karyawan Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Buruh/ Karyawan adalah Seseorang yang bekerja pada orang lain atau instansi/kantor/perusahaan secara tetap dengan menerima upah/gaji baik berupa uang... -
Besaran UMR Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2022
Konsep & Definisi : Upah Minimum Regional (UMR) adalah Suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan, atau buruh di... -
Pencari Kerja yang Ditempatkan Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Pencari Kerja yang Ditempatkan adalah Pencari kerja yang sudah diterima dan bekerja -
Besaran UMR Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Upah Minimum Regional (UMR) adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan, atau buruh di dalam lingkungan usaha... -
Jumlah Angkatan Kerja Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Angkatan Kerja adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran. -
Jumlah Perusahaan di Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Perusahaan adalah Perusahaan yang terdaftar pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi -
Persentase Pengiriman Transmigran Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Persentase pengiriman transmigran adalah perbandingan antara jumlah calon transmigran yang ditempatkan dibagi dengan jumlah animo -
Persentase Pencari Kerja yang Ditempatkan Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Persentase Pencari Kerja yang Ditempatkan adalah Perbandingan antara pencari kerja yang terdaftar dengan pencari kerja yang ditempatkan -
Jumlah Animo Transmigrasi di Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Jumlah animo transmigrasi adalah Jumlah KK yang berminat untuk mengikuti program transmigrasi -
Jumlah Kuota Pusat Transmigrasi Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Jumlah kuota pusat transmigrasi adalah jumlah transmigran yang dianggarkan oleh APBN (Kemenaker) -
Jumlah Pekerja WNA di Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Pekerja WNA adalah Warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia -
Jumlah Calon Transmigran Kabupaten yang Ditempatkan Tahun 2018-2024
Jumlah transmigran yang mengikuti program transmigrasi dan ditempatkan di lokasi transmigran -
Jumlah Angkatan Kerja Perempuan Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Angkatan Kerja Perempuan adalah Penduduk perempuan usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan... -
Rasio/ Tingkat Kesempatan Kerja Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2024
Konsep & Definisi : Rasio/ Tingkat Kesempatan Kerja adalah Perbandingan antara jumlah penduduk yang bekerja dengan angkatan kerja