Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola...
- Interpretasi : Semakin tinggi Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, struktur dan skala upah, LKS Bipartit, Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan) maka semakin baik penerapan hubungan industrial, perlindungan tenaga kerja, serta kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan ketenagakerjaan, sehingga dapat mendukung terciptanya kondisi kerja yang lebih aman, adil, dan sejahtera bagi pekerja.
- Ukuran : Total
- Satuan : perusahaan
- Metode/Rumus Perhitungan : Perhitungan manual
- Apakah Indikator Dapat Diakses Umum : Ya
Información adicional
| Campo | Valor |
|---|---|
| Última actualización de los datos | 14 de abril de 2026 |
| Última actualización de los metadatos | 8 de mayo de 2026 |
| Creado | 14 de abril de 2026 |
| Formato | CSV |
| Licencia | Creative Commons Attribution |
| Datastore active | False |
| Has views | True |
| Id | 0e103779-ff6e-40cb-8773-e620ac18a014 |
| Mimetype | text/csv |
| Package id | a47d1f67-4f7d-4e72-8175-58402dd534ac |
| Position | 0 |
| Size | 232 bytes |
| State | active |
| Url type | upload |