-
Data Jumlah PNS Perempuan Kabupaten Purbalingga Tahun 2018 - 2025
Konsep dan Definisi : Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Perempuan adalah jumlah PNS perempuan yang terdaftar di Kabupaten Purbalingga. -
Data Jumlah PNS Laki-Laki Kabupaten Purbalingga Tahun 2018 - 2025
Konsep dan Definisi : Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Laki-Laki adalah jumlah PNS laki-laki yang terdaftar di Kabupaten Purbalingga. -
Data Jumlah PPPK Paruh Waktu Kabupaten Purbalingga Tahun 2018 - 2025
Konsep dan Definisi : PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) Paruh Waktu adalah skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bekerja dengan durasi/jam kerja... -
Data Jumlah PPPK Kabupaten Purbalingga Tahun 2018 - 2025
Konsep dan Definisi : PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) adalah Pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian... -
Data Jumlah Non ASN dengan Masa Kerja Kurang Dari 2 Tahun Kabupaten...
Konsep dan Definisi : Jumlah Non ASN dengan Masa Kerja Kurang Dari 2 Tahun adalah total tenaga non Aparatur Sipil Negara yang telah bekerja selama kurang dari dua tahun pada... -
Data Jumlah Non ASN Dengan Masa Kerja Lebih Dari 2 tahun Kabupaten...
Konsep dan Definisi : Jumlah Non ASN Masa Kerja lebih 2 Tahun adalah total tenaga non Aparatur Sipil Negara yang telah bekerja selama lebih dari dua tahun pada suatu instansi. -
Data Jumlah Pegawai THK-2 (Tenaga Honorer Kategori-2) Pemerintah Kabupaten...
Konsep dan Definisi : Jumlah Pegawai THK-2 adalah jumlah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau dari Anggaran... -
Data Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah jumlah Warga Negara Indonesia yang melamar, lulus seleksi, dan diangkat untuk dipersiapkan menjadi... -
Data Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi: Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah jumlah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk... -
Data Predikat Indeks Penerapan Sistem Merit ASN Pemerintah Kabupaten...
Konsep & Definisi : Predikat Indeks Penerapan Sistem Merit ASN adalah predikat/sebutan dalam penilaian Indeks Penerapan Sistem Merit ASN. Klasifikasi capaian nilai Indeks... -
Data Indeks Penerapan Sistem Merit ASN Pemerintah Kabupaten Purbalingga...
Konsep & Definisi : Indeks Penerapan Sistem Merit ASN adalah Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar... -
Data Predikat Indeks Profesionalitas ASN Pemerintah Kabupaten Purbalingga...
Konsep & Definisi : Predikat Indeks Profesionalitas ASN adalah Predikat/sebutan dalam penilaian Indeks Profesionalitas ASN. Klasifikasi capaian nilai Indeks Profesionalitas... -
Data Kedisiplinan Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : Disiplin adalah Data Hukuman Disiplin PNS Kabupaten Purbalingga. Nilai yang digunakan untuk mengukur data/informasi kepegawaian lainnya yang memuat... -
Indeks Profesionalitas ASN Pemerintah Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat profesionalitas... -
Data Kualifikasi Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : kualifikasi adalah nilai yang menggambarkan pendidikan formal terakhir PNS Kabupaten Purbalingga -
Data Kompetensi Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : Kompetensi adalah data pengembangan kompetensi ASN Kabupaten Purbalingga. Semakin tinggi nilai kompetensi, semakin tinggi tingkat profesionalitas ASN. -
Data Kinerja Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025
Konsep & Definisi : Kinerja adalah Data Hasil Penilaian Kinerja ASN Kabupaten Purbalingga. Nilai yang mengukur data/ informasi mengenai penilaian kinerja yang dilakukan...