Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak di Kabupaten Purbalingga Tahun 2018-2025

Konsep & Definisi : Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, struktur dan skala upah, LKS Bipartit, Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan) adalah jumlah perusahaan yang telah memenuhi unsur-unsur tata kelola ketenagakerjaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, yang meliputi kepemilikan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), penerapan struktur dan skala upah, pembentukan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit, serta kepesertaan dalam BPJS Ketenagakerjaan. Indikator ini digunakan untuk mengukur penerapan hubungan industrial dan perlindungan tenaga kerja yang layak di perusahaan.